我们的人才结构

林韶斌设计机构是一个十分注重设计师资源整合,设计师团队结构十分科学的设计公司。

我们将资深和高级设计师的比例保持在60%并将具备非常潜质的设计师保持在30%,其目的就是使两个方面的设计人才做到从经验和创新程度上的互补,让公司保持不断的创新。

同时林韶斌设计机构是一个非常注重人力资源储备和设计师培养的设计公司,其保持10%的设计师储备,出发点是为了让公司一直保持着良好人才稳定和作品稳定,规避公司因为人才流动而给公司作品带来的不稳定影响。